2022年2月8日下午，安徽东昌集团组织全体人员召开新春工作动员会议。此次会议主要围绕党风廉政建设暨规章制度学习、安徽东昌集团再创业三年规划—2022年工作思路和目标进行开工动员，部署2022年主要工作，集团董事长宋少东主持了会议。

2022年是我国十四五规划发展的第二年，也是集团公司在创业发展的创新之年。今年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导，贯彻新发展理念，坚持“稳”字当头、稳中求进的工作总基调，以改革创新为根本动力，努力做到理念创新、管理创新、经营创新，技术创新，用改革创新的步伐，走好新的“赶考”之路。不忘初心，砥砺前行，一起加油，一起追梦，实现2022年集团目标和任务。

企业廉洁文化是促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的行为规范，会上传达学习了安徽东昌集团党总支和集团行政联合以1号文件《关于下发（党风廉政建设暨员工廉洁从业规定）的通知》。组织全体员工学习《廉洁文化手册》，宋总在学习中指出，加强党风廉政建设和制度的学习，不仅能提高企业管理人员抵御各种风险和诱惑的能力，增强廉洁自律和廉洁从业意识，而且是加强企业反腐倡廉建设的重要举措。会上，还集中重温学习了《安全生产管理制度》《工程项目巡检细则》《招投标管理办法》等集团规章制度。

宋总在会上表示，今年，集团将着手成立纪检小组，对材料采购等与市场价格不相符的问题进行相关市场调查。另外，集团将请专人对集团相关决算、材料款、班组人员工资等进行核查，对有问题的进行彻查，绝不姑息。

会议最后，宋总对今年的主要工作和任务进行了部署，希望大家在新的一年里一起努力，追逐共同梦想，朝着集团公司的三年规划目标前进。

为此集团发布今年行动口号：团结、创新、合作、共赢。