根据《中共淝河镇委员会新经济组织开展深入学习实践     科学发展观活动实施方案》和镇党委王书记动员讲话精神，为把我 单位开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）抓出实效，提出如下实施方案。

一、全面准确把握我单位开展学习实践活动的目标和要求

开展学习实践活动，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真贯彻中央、省、市、区、镇党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，紧紧围绕“为企业谋发展，为员工谋福利，为社会做贡献”的主题，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，努力实现“提高思想认识，解决突出问题、加强支部建设、促进科学发展”的具体目标，努力把学习实践活动办成员工满意工程。

要针对我单位的特点，在普遍做好促进发展、维护稳定、改善民生、转变作风等工作的同时，紧紧围绕工作和党员管理人员思想实际，抓住重点，突出难点。紧紧围绕贯彻党的方针政策、团结凝聚员工、维护各方合法权益、促进企业健康发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、合理安排我单位学习实践活动各个阶段的工作

以党支部领导班子和党员管理人员为重点，全体党员参加。

党支部书记是学习实践活动的第一责任人，要高度重视学习实践活动，要按照学习实践活动安排的进度和要求认真研究部署推进，切实负起本单位学习实践活动的组织领导工作。要结合本单位实际，研究制定学习实践活动方案。召开由党员、入党积极分子和员工代表参加的动员会，有针对性地搞好思想发动，提高党员管理人员、全体党员参加学习实践活动的积极性和主动性。

这次我单位学习实践活动分3个阶段，从2009年9月开始，集中活动时间不少于4个月。集中活动基本结束后，安排2个月左右时间用于巩固扩大活动成果。

第一阶段：学习调研。主要抓好学习讨论、开展走访两项工作。

认真抓好学习讨论。从实际出发，制定切实可行的学习培训计划，对学习讨论提出明确具体的要求：（1）明确学习内容。组织全体党员管理人员和全体党员认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《第三批深入学习实践科学发展观活动简明读本》，认真学习中央和省、市、区和镇党委有关重要会议和文件精神。在学好中央和省、市、区和镇党委规定篇目的同时，根据企业科学发展的需要，开展技能技术培训，学习相关法律法规和经营管理知识。（2）创新学习形式。一是坚持业余、小型、灵活的方式，采取集中学习或安排个人自学；二是采取上党课、作形势报告、知识测试等形式，组织党员进行学习；三是利用东昌集团公司网站开辟专题网页，增强学习实效；四是结合各自工作实际，作出合理的具体安排，保证生产经营和各项业务工作的正常开展。（3）认真开展讨论。要在深入学习培训的基础上，紧紧联系本单位党员管理人员和全体党员思想实际，广泛开展“健康发展靠科学、企业生存问市场”主题实践活动，采取经验交流会、案例剖析会、讲评会等形式，认真组织开展讨论，加深对科学发展观的理解，努力在事关本单位科学发展的重要问题上形成共识。

深入开展走访活动。党支部领导班子成员要走访单位员工、重点客户，并有针对性开展走访活动。要深入了解本单位发展中的困难，分析制约科学发展的不利因素，研究本单位挖潜增效、推进科学发展的对策措施。要把走访与帮助员工解决实际困难结合起来，努力增强学习实践活动吸引力。要教育、引导广大员工积极有序地参与学习实践活动，形成推动科学发展的强大合力。

第二阶段：分析检查。主要抓好召开专题组织生活会、进行分析检查两项工作。

党支部要认真组织开好有全体党员参加的专题组织生活会。专题组织生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，围绕生产经营发挥团结凝聚作用，围绕急难险重任务发挥组织协调作用，围绕政治核心发挥引导监督作用，紧扣近年来本单位发展实践，深入查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面员工反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。会议召开前，班子成员之间要开展交心谈心，沟通思想，互相帮助，加强团结。

要在深入走访的基础上，对走访中征求到的意见进行认真梳理，深入分析本企业面临的机遇和挑战，分析制约本企业推进科学发展中的不利因素，同时要围绕本企业的发展理念、发展思路、发展规划、规章制度、员工权益维护、履行社会责任等重点内容，形成简要的分析检查材料，为制定整改落实措施打好基础。

第三阶段，整改落实。主要抓好制定整改落实措施、解决突出问题两项工作。

在取得党支部负责人的认同和支持后，按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，制定整改落实方案，提出整改落实目标和时限要求，落实责任人，建立工作台帐，使整改落实工作有章可循。整改落实方案要以适当的方式在一定范围内公开，接受员工监督。

根据整改落实措施，选准突破口和切入点，在争取业主支持的基础上，集中力量解决一批员工反映强烈的热点、难点问题，影响本企业发展的突出问题。要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，多为员工办几件看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。根据科学发展观要求，引导本企业进一步完善科学发展规划，健全适应市场经济发展要求的决策机制、营运机制、风险防范机制、激励约束机制、职工权益保障机制等。

学习实践活动基本结束时，要及时进行总结工作。适时组织员工对学习实践活动进行满意度测评，并进行汇总上报。要切实做好整改落实后续工作，巩固和扩大活动成果。

三、切实加强对本单位学习实践活动的领导和指导

1、加强组织领导。党支部学习实践活动领导小组向各党小组派出指导员。做到有针对性地加以具体指导和督促检查。支部领导班子要直接负责本单位的学习实践活动，党支部书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要分工负责，党员管理人员要带头示范。同时党支部邀请本单位各部门、各项目部党外负责人和有关管理人员参加有关活动，充分听取他们的意见。

2、创新活动载体。党支部学习实践活动要紧紧围绕本单位的生产经营和业务工作，通过开展“我为企业发展建言献策”、 “党员先锋岗”和“党员目标责任区”等活动，把学习实践活动融入单位的经营和发展之中。通过有针对性的主题活动，激发党员的积极性，努力把学习实践活动成果体现到充分发挥党组织及党员作用上来，体现到推动我单位科学发展上来，用实际工作成效和发展成效来检验活动开展成效。

3、注重宣传引导。要针对支部党员从业性质和项目部点多面广等特点，通过宣讲、发放宣传提纲、在党务公开栏张贴宣传材料、黑板报、悬挂横幅等多种形式，向广大员工宣传科学发展观知识，传播科学发展的理念，使科学发展观深入人心。要宣传本企业协调利益、化解矛盾、规范服务的先进典型，宣传学习实践活动的好做法、好经验和实际成效，为开展学习实践活动营造良好的舆论氛围。

4、坚持统筹兼顾。开展学习实践活动，一是要与促进本企业健康发展相结合；二是要与积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径相结合；三是要与庆祝新中国成立60周年的各项活动结合起来；四是要与广泛开展创先争优活动、推进党支部建设结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

中共东昌建设集团支部委员会

2009年9月15日