3月13日，中共安徽东昌集团党总支召开2021年度党史学习教育专题组织生活会，参会党员结合思想、工作、生活、作风工作实际，逐一进行剖析，开展批评与自我批评。集团党总支书记宋少东主持会议。

宋少东书记代表总支委员会进行述职。在对2021年工作回顾中围绕“红色引领，深入组织党史学习教育,不忘初心跟党走；凝心聚力，抓好自身发展，夯实党建基础，建设政治站位高、领导力强、凝聚力强的战斗堡垒；党建工作融合集团绿色发展过程，促进企业发展，硕果累累提质增效；不忘初心，勇担社会责任，党总支始终积极热心关心公益事业，几年来共向社会公益事业捐赠折合人民币约6000万元，获得多项殊荣”进行了实事求是的总结。

在剖析问题中不掩盖，坦怀指出推进党史学习教育方法上创新力度不够，工作举措上不够灵活，党史教育深度还不够；党员教育面还不够广，认识发展不平衡； 开展批评和自我批评有为难情绪；党员发挥凝心聚力作用还不平衡；总支委员中还存在缺乏担当有患得患失的情况，大局观念不强等问题。

针对存在的问题，明确整改方向，提出整改措施。一是认真落实党建主体责任，严格落实”三会一课”制度,建立常态化长效化制度机制；二是按照每月主题党日活动继续深入开展党史学习教育活动,全面准确把握和深入宣传党的十九届六中全会精神以及五届人大政府工作报告和二十大精神；三是继续推进争创“党员先锋岗”、“党员目标责任区”活动上新台阶，完善党员目标责任区、党员先锋岗考核细则和考核形式；四是拓宽思路谋发展，创新驱动促转型，推进公司“四创”活动；五是大力宣传“转型、创新、合作、共赢”2022年行动口号积极推进集团机制创新，提高员工薪酬，改善员工生活待遇；六是深化党建与绿色发展融合。

民主生活上，全体党员对照习近平总书记重要讲话精神，对照党章党规党纪，结合领导班子和个人实际，展开批评与自我批评。

集团在召开2022年度党史学习教育专题组织生活会前，在阜阳项目一线组织宣讲十九届六中全会精神和《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，召开支部党员组织生活会，结合项目一线存在的问题开展批评和自我批评，进行了集体谈心谈话；在公司召开组织生活会前，总支召开剖析检视会议，并广泛征集意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好组织生活会作了充分准备。

组织生活会达到了达到了统一思想、增进团结、互相提醒、强化监督、共同提高的目的。

在最后总结中，宋书记提出要把抓好专题组织生活会中提出的问题的整改，作为巩固提高党史学习教育成效的重要措施，以自我革命的精神、从严从实的作风、科学有效的方法，结合实际全面整改，切实将组织生活会成效转化为企业创新发展成果。全体党员员进一步统一思想，增强忧患意识，坚持底线思维，积极应对新形势新挑战，勇于担当作为，狠抓工作落实，克服困难，做一名合格的共产党员，积极发挥党员模范先锋作用!

按照会议议程，全体党员对总支班子和党员进行了民主测评，认真填写《民主评议党员登记表》《党员服务承诺登记表》。组织生活会圆满收官！